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Formación Orientación Laboral 3 | Cuaderno - Taller

El módulo sobre FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL (FOL) es impartido en los Ciclos Formativos con el fin de que el alumnado pueda familiarizarse con las condiciones de trabajo que va a experimentar a lo largo de su vida laboral, es decir, que facilite su transición del contexto estudiantil al contexto laboral en lo que corresponde el campo informático, así como con el marco legal en el que estará encuadrado.

 

Su objetivo modular es ayudar a realizar la mejor elección y que los perfiles que lo estudien adquieran la capacitación suficiente como para afrontar tanto la búsqueda de empleo como el día a día en un puesto de trabajo.

 

Conectar lo aprendido con la vida profesional no es sencillo, en algunos casos, para ciertas personas. A través de la formación y orientación laboral es posible conocer las estrategias necesarias para lograr encajar en un puesto de trabajo, encaminando con éxito una carrera profesional.

 

Entre los temas considerados en los contenidos curriculares constan los referidos a: Derecho laboral, inserción laboral riesgos de trabajo, seguridad e higiene, seguro social, dirección y liderazgo. Como recomendaciones metodológicas para el desarrollo de este módulo formativo se plantea:

 

- Realizar mesas redondas para el análisis de las normativas vigentes referidas al campo laboral en el área informática.

- Realizar trabajos de investigación sobre la seguridad social y los beneficios de los afiliados.

- Desarrollar ciertos temas del módulo a través del estudio de casos, que permitan relacionar los contenidos curriculares con situaciones reales que se presentan en el campo laboral y profesional.

- Despertar en los estudiantes el amor al trabajo, la responsabilidad y la valoración de las normas de ética profesional en el desempeño laboral.

CONTENIDO
UNIDAD 1

Orientación Profesional

Orientación profesional y búsqueda de empleo

  · El sistema de formación profesional

  · Orientación profesional, perfil y salidas profesionales

  · Métodos de búsqueda de empleo

  · El proceso de selección de personal

  · Carta de presentación

  · Currículo Vitae. Formas de elaborarlo y presentarlo

  · Test Psicotécnico y pruebas

  · La entrevista

UNIDAD 2

Relaciones laborales y Seguridad Social

Instituciones de la relación laboral

  · El contrato de trabajo: concepto y características

  · Elementos del contrato: sujetos y capacidad

  · Forma y modalidades de contrato

  · El Convenio Colectivo

  · ¿Cómo se aplican las normas laborales en la empresa?

  · El sindicato y el derecho a la huelga

Contenido de la relación laboral I

  · ¿Cuáles son y como defiendo mis derechos derivados del contrato?

  · ¿Qué categoría profesional me corresponde?

  · ¿Qué supone el periodo de prueba?

  · Mi tiempo de trabajo: la conciliación laboral y familiar

Contenido de la relación laboral II

  · ¿Cómo calculo mi salario?

  · Efectos de la suspensión del contrato

La protección de la seguridad social

  · El Sistema público de Seguridad Social: concepto y características

  · Sistema económico-financiero

  · Estructura y campo de aplicación

  · Órganos de gestión del sistema

  · Régimen General de la Seguridad Social

  · Principales obligaciones de empresario/a y trabajador/a

  · Acción protectora del sistema

  · La asistencia sanitaria

  · La incapacidad temporal

  · La prestación por desempleo

UNIDAD 3

Trabajo en equipo

Equipos de trabajo

   · Concepto y características

   · Ventajas y Desventajas

   · Clasificación

   · Etapas de constitución

   · Técnicas para el trabajo en equipo

   · La dirección del equipo

   · Roles en el equipo