Formación Orientación Laboral 3 | Cuaderno - Taller
El módulo
sobre FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL (FOL) es impartido en los Ciclos Formativos
con el fin de que el alumnado pueda familiarizarse con las condiciones de
trabajo que va a experimentar a lo largo de su vida laboral, es decir, que
facilite su transición del contexto estudiantil al contexto laboral en lo que
corresponde el campo informático, así como con el marco legal en el que estará
encuadrado.
Su objetivo
modular es ayudar a realizar la mejor elección y que los perfiles que lo
estudien adquieran la capacitación suficiente como para afrontar tanto la búsqueda
de empleo como el día a día en un puesto de trabajo.
Conectar lo
aprendido con la vida profesional no es sencillo, en algunos casos, para
ciertas personas. A través de la formación y orientación laboral es posible
conocer las estrategias necesarias para lograr encajar en un puesto de trabajo,
encaminando con éxito una carrera profesional.
Entre los
temas considerados en los contenidos curriculares constan los referidos a: Derecho
laboral, inserción laboral riesgos de trabajo, seguridad e higiene, seguro
social, dirección y liderazgo. Como recomendaciones metodológicas para el
desarrollo de este módulo formativo se plantea:
- Realizar
mesas redondas para el análisis de las normativas vigentes referidas al campo laboral
en el área informática.
- Realizar
trabajos de investigación sobre la seguridad social y los beneficios de los
afiliados.
- Desarrollar
ciertos temas del módulo a través del estudio de casos, que permitan relacionar
los contenidos curriculares con situaciones reales que se presentan en el campo
laboral y profesional.
- Despertar
en los estudiantes el amor al trabajo, la responsabilidad y la valoración de
las normas de ética profesional en el desempeño laboral.
CONTENIDO
UNIDAD 1
Orientación Profesional
Orientación profesional y búsqueda de
empleo
· El sistema de formación profesional
· Orientación profesional, perfil y
salidas profesionales
· Métodos de búsqueda de empleo
· El proceso de selección de personal
· Carta de presentación
· Currículo Vitae. Formas de elaborarlo y
presentarlo
· Test Psicotécnico y pruebas
· La entrevista
UNIDAD 2
Relaciones laborales y Seguridad Social
Instituciones de la relación laboral
· El contrato de trabajo: concepto y
características
· Elementos del contrato: sujetos y
capacidad
· Forma y modalidades de contrato
· El Convenio Colectivo
· ¿Cómo se aplican las normas laborales en
la empresa?
· El sindicato y el derecho a la huelga
Contenido de la relación laboral I
· ¿Cuáles son y como defiendo mis derechos
derivados del contrato?
· ¿Qué categoría profesional me
corresponde?
· ¿Qué supone el periodo de prueba?
· Mi tiempo de trabajo: la conciliación
laboral y familiar
Contenido de la relación laboral II
· ¿Cómo calculo mi salario?
· Efectos de la suspensión del contrato
La protección de la seguridad social
· El Sistema público de Seguridad Social:
concepto y características
· Sistema económico-financiero
· Estructura y campo de aplicación
· Órganos de gestión del sistema
· Régimen General de la Seguridad Social
· Principales obligaciones de empresario/a
y trabajador/a
· Acción protectora del sistema
· La asistencia sanitaria
· La incapacidad temporal
· La prestación por desempleo
UNIDAD 3
Trabajo en equipo
Equipos de trabajo
· Concepto y
características
· Ventajas y Desventajas
· Clasificación
· Etapas de constitución
· Técnicas para el
trabajo en equipo
· La dirección del
equipo
· Roles en el equipo